Есть список обязательных документов при трудоустройстве.

И свидетельства о браке в этом списке нет.

Спрашивают о семейном положении и составе семьи при трудоустройстве с целью - а) заполнить раздел в личной карточке Т-2 (в тех организациях, где их ведут, личные карточки уже несколько лет как необязательный документ) б) узнать есть ли кто-то, кому сообщать о несчастном случае, в) есть ли иждивенцы (на случай сокращения) Г) есть ли несовершеннолетние дети, положен ли налоговый вычет.

Плюс в некоторых организациях есть риск коррупции - есть Положение об антикоррупцмионной политике и риски личной заинтересованности, декларации о доходах подают не только на сотрудников, но и на членов их семей...(но те, кто на такие должности поступает подобных вопросов не задают).

Задавать вопрос замужем ли при трудоустройстве не законно.

Но начинать работу с указания на незаконность действий работодателя - плохой путь, можно быстро работу потерять.

Если вопрос таки зададут, а говорить о разводе не хочется - можно ответить лаконично "нет"

Чистая правда - разведенный человек не замужем. В точности как тот, кто никогда замужем не был или вдовец.

По какой причине не замужем - на 90% не спросят, но даже если спросят - ответить "по личной".

Устроитесь, а там решите что и кому говорить или не говорить.

"Замужем". Единственное, могут попросить фио супруга. Зачем вам распространяться о своей личной жизни, если у вас в паспорте не стоит печать о разводе, то есть вы "разошлись". Сегодня так, а завтра - эдак. И незачем об этом знать кадровику.

Думаю если вы устраиваетесь не в ФСБ ,то на том же заводе какая разница замужем не замужем. Стоит штамп ,говорите замужем. Парни спросят ,когда устроитесь то не замужем. Очень удобно.