Не слышал о таком. Возможно, то, берут ли работодатели на удалённую работу, зависит от специфики самой работы или от предпочтений конкретных работодателей. Кстати, у некоторых может не быть опыта в этом деле, поэтому они избегают чего-то нового.

Это не от города зависит, а конкретно от работодателей! ( их не умения вести бизнес в рамках удаленных сотрудников!). Ну то есть как наладить работу, как отслеживать и получать результат, возможно уже был негативный опыт когда такой сотрудник подвел всю фирму!, как проводить по бухгалтерии оплату и налоги и т.д.

Так что не все так просто как вам кажется.

Например сейчас наблюдаются большие проблемы со связью/интернетом!

Представьте, что у вас с утра бах и не работает интернет: хорошо если именно вы ответственный работник и начнете максимально быстро искать резервное подключение! А другой зевнет и скажет: а я что сделаю у нас во всем городе сегодня провайдер не работает и точка! А клиенту где то на Камчатке плевать же на ваши проблемы! (А фирма теряет не только деньги, но и репутацию)

Вот и хотят только чтоб офисе работали: так они отвечают за своих работников и контролируют ход работ и результат!