Нужно оценить себя трезво, и если не хватает профессиональных знаний - то с благодарностью принимать советы и помощь коллег, ценя это.

У нас, например, не грех, если чего-то не знаешь, или не умеешь.

Подойди к более опытному человеку, и спроси, помогут и советом, и делом. Стоит расспросить, что тут и как. Чтобы не напороть косяков.

Люди любят чувствовать себя значимыми. И ценят людей, которые это чувство им дают.

Не стоит вмешиваться в разборки, смысла и причин которых не понимаешь, смотри и слушай. Не стоит сходу принимать чью-то позицию, вступать в чью-то "группировку", это может потом аукнуться.

"Я прихожу сюда не ради политики и подковёрной борьбы, я прихожу сюда заработать денег, моя основная жизнь не здесь".

При этом стоит быть ровным со всеми, кто этого заслуживает. А хамов и манипуляторов сразу осаживать.

С начальником не нужно вести себя как собака, махая перед ним хвостом.

"Привет. Да работаем. Ничего, нормально. На сверхурочные, извини, остаться не могу, дома запланировано то-то и то-то, я пообещал, а я человек слова, вот тебе когда-то что-то пообещаю- выполню, а если выполнять обещания- то перед всеми. Пойми. Сегодня ну никак. Сорри."

Есть возможность помочь кому-то чем-то, так помогите. Это тоже оценят. Имейте своё мнение, и умейте его обосновать и защитить.

Говорят, что уважать заставить нельзя. Уважение заслуживают. Однако классик русской поэзии Пушкин однажды написал, что дядя его героя Онегина "...уважать себя заставил. И лучше выдумать не мог."

Но уважение Евгением Онегиным своего дяди основывалось на его финансовой зависимости от дяди. И ясно, что уважение это было притворное и трусоватое, как увжал шакал тигра в книге о Маугли. А подлинное уважение всë-таки заслуживают.

А если вы всë-таки хотите заставить, то сперва нужно сделать так, чтобы коллеги от вас как-то зависели. А потом наладить механизм шантажа этой зависимостью. Но для этого вам нужно сать Шерханом, а им изначально быть Табаки.

Но 100% гарантии нет потому, что слава Богу не все люди готовы быть шакалами, поджавшими хвост.

Не знаю как вам, но мне бы это было противно.

Я бы избрал всë-таки заслуживать уважение, хотя это и труднее. Зато в результате я бы был окружен верными друзьями, а не шакалами, готовыми предать тебя в любой момент.

Заставить коллектив уважать себя молодой специалист не сможет,так как он еще сам слабоват в работе и коллектив должен еще увидеть его результаты.Покажите на что вы способны в работе,покажите какой вы в неформальной обстановке.В бОлбшей степени у вас зависимость от коллектива,а не наоборот.Старайтесь,работайте,находите общие пути решения вопросов и уважение придет.