А действительно ли, если нет способностей к чему-то, то ничего не выйдет, даже если человек будет изо всех сил стараться и делать все возможное ? Например, захотел человек быть айтишником, копирайтером, блоггером или журналистом, у него есть страстное желание, мечта заветнейшая, но нет так называемых способностей и навыков, нет ума на это или в силу собственных интеллектуальных возможностей и уровня развития ему это не позволит стать специалистом в этой сфере. Например, я хотела быть бухгалтером, копирайтером, журналистом или айтишником. Но у меня есть дикое желание, но нет, к сожалению способностей (я тупая для этого слишком), то все, лучше это бросить и не "рыпаться" или всё-таки попытаться научиться и в конце концов реализовать свое желание ?
Чтобы отточить мастерство, стоит выбрать одно занятие, не отвлекаясь на другие. Учиться и совершенствоваться в нем. "Вода камень точит".
Можно подумать, что все со способностями так и рождаются или родились, кроме вас.
Если у одного из тысячи есть хоть какие-то, то и он часто занимается не своим делом.
Главное, желание, а способности найдутся. Кроме этого надо ещё поставить перед собой цель, к которой идти медленно, но верно. Цель должна заключаться именно в мастерстве своего дела.
Если в конечном итоге будут поставлены деньги, то специалистом в определенной сфере вам никогда не быть.
Объясняю на пальцах: сейчас каждый второй психолог или желает им быть. Немногим раньше все хотели быть юристами и экономистами.
Так вот, как мастеров своего дела практически нет, не среди первых, ни вторых и ни третьих.
Всё потому что их интересует только материальная сторона, а знания остаются на последнем плане.
Настоящих специалистов можно пересчитать по пальцам.
И так дела обстоят абсолютно везде, начиная от дворников и заканчивая политиками.
Если к чему-то способностей нет, то, да - ничего не получится.
Единственный вариант - работать в коллективе, где способные делают главное дело, а не способные обеспечивают им комфортные условия труда. Например, для какого-то проекта сначала нужно сделать пятьсот измерений, а потом на основании этих данных придумать что-то полезное.
Понятно, что бегать с рулеткой и линейкой много ума на надо. Тут можно и "неспособных" привлечь.
У таких должностей даже название специальное есть - подсобные работники.
И такие смешанные коллективы - достаточно распространенное явление. И работать там очень интересно. Для всех интересно.
Есть такая известная поговорка:
Думаю, что для некоторых специальностей способности не играют роли.
И освоение профессии основано на труде, учёбе, прикладыванию усилий.
Тем не менее, есть направления, где без способностей далеко не уедешь.
И это относится больше к творческим профессиям.
Если нет способностей к живописи, например, или к писательской деятельности, нет дара, так сказать, что только трудом достигнуть высот не получится.
Что касается айтишников, то мы все для этого тупые.
А вот на бухгалтера вполне может выучиться и среднестатистический человек.