Влияет:

1. На результат работы.
2. На настроение и атмосферу в целом.
3. На развитие человека в коллективе, потому что энергия на нуле или со знаком минус.
4. На отношениях в коллективе. Всегда напряг.
5. На здоровье. Потому что человек постоянно напряжён.
6. Выгоранию есть место.
7. Отсутствует взаимопомощи, однако одного человека в коллективе могут использовать. Ему не помогают, если потребуется. Этот один работяга из сил валится, если не отказывает. Но отказать нельзя! Да и директор говорит, что надо помогать. Ничего, что "игра в одни ворота"... Потом ощущение несправедливости и неравномерное распределение обязанностей.
8. Этот коллектив ожидает подарков и постоянных "подмазываний", что удручает. Директор или администратор тоже. А высокие зарплата и премии кому-то иному уходят.
9. Постоянная конкуренция и подставы не ведут к радостной работе.

10.Коллектив или часть его может создать свой круг и не принимать никого, играя в свои игры, что может обижать работника или работников. Это демонстрация гордыни и неприятия. Но это нехорошая "игра". Отщепенцы, конечно, плохо себя чувствует. Униженно и оскорблёно и не понять почему.

Негативно влияет на психофизиологическое состояние. Тут сомнений нет.

От токсических людей, тем более от коллектива нужно держаться как можно дальше.

Резко отрицательное отношение. Я стараюсь избегать общения с такими людьми.

Но если все же приходится с такими людьми работать, то в уши наушники и слушать что либо позитивное.

Такой коллектив будет занонять только в депрессию, а это напрямую будет отражаться на здоровье человека.

А здоровье это самая высшая ценность в жизни человека.

На работе многие люди проводят большую часть своей жизни. Это определенный мир, со своим эмоциональным климатом и атмосферой. Очень важно, чтобы в нем царила гармония, от этого зависит как результат данной работы, так и психофизиологическое состояние некоторых сотрудников. Но иногда в группе людей, которые проводят в одном пространстве столько времени случаются конфликты, соперничество и даже вражда. Известно много случаев, когда коллектив не принимал кого-то и ему приходилось уходить. Все потому, что в токсичном обществе очень сложно находиться и выживать. Бесконечные придирки, издевки, насмешки, а иногда и открытая агрессия могут выбить из коллеи любого сотрудника. Все это черевато неврозами, бессоницей, а также болезнями нервной и сердечно-сосудистой системы.