По закону если вы числетись сотрудником и написали заявление об увольнение, в каждой организации

существуют правила отработки две или более времени и если вы в этот период заболели и получили больничный лист официально вам должны выплатить больничный лист с положенной зарплатой за отработанное время, если вам не оплатили вы вправе подать в суд который определит правы вы или

организация уволившая вас не нарушила КЗОТ, кодекс законов о труде.