Что значит "хорошим"? Для кого-то "хороший" - это когда вы соглашаетесь на любую просьбу, ну там денег дать, чтобы потом вместо отдачи долга получать одни отмазки, всякий раз делать за этого кого-то его работу или просто помочь - а сам он вам фиг поможет. Для кого-то - когда вы с ним ходите курить и вроде как общаетесь, а вам, может быть, даже запах табака противен, а если в закрытом помещении, так и вовсе до тошноты.

Нет, в вопросе говорится совершенно другое.

А что такое "успешный" и "крутой"? Если много денег - успешный? А если при этом пузо, щёки обвисшие, одышка, физически человек сам ни на что не способен? Если в семье сплошные скандалы? Копец успешность. А крутость?

Что-то, смотрю, сплошь аморфные абстракции, никакой конкретики. Даже в собственной трактовке собственного вопроса. Мда...

Ну вот пришли вы на новую работу и давай притворяться крутым. Предположим, крутым профессионалом. Этак снисходительно хмыкая на чужие задачи, мол, для вас это как два пальца об асфальт, давая советы - но при этом вы притворяетесь, то есть не знаете даже как собственные задачи решить, и советы, которые вы даёте - в лучшем случае вообще не в тему, в худшем - вредные, способные всё запороть, если человек вам поверит. Приходит такой в IT, строит из себя опытного гуру, матёрого сеньора, который сейчас джун только ради испытательного срока, а на самом деле он даже не джун, а [ламер][1]. А начальство послушает, что вы такой крутой, и подвалит ещё задач. И будете вы как-то справляться с ними и огребать за то, что не получается. И, если история с советами или собственная самодеятельность на почве "я не знаю как, поэтому сделаю от балды" получит продолжение - нести ответственность за все косяки и причинённый ими ущерб работе, обязательствам, финансам, репутации всей организации. Может оказаться непосильно, а то и в уголовную область перейдёт. Или такой крутой пойдёт просить других, не крутых, в отличие от величества, помочь ему? Так ведь стоит разок попросить, и притворяться смысла не будет, больше никто не поверит. И начнут глумиться. Мол, строил из себя невесть что, а сам - ноль. И никогда не прекратят!

Или "крутым по жизни"? Да я то, да я сё, вот было, вот могу, обращайтесь, порешаем. Опять же до первого прокола, который решала не решит.

Зачем вообще притворяться?

Когда приходишь на новую работу, надо выполнять элементарные социальные обязательства в области культуры общения, надо вникать в традиции этого конкретного коллектива и в местные протоколы работы, и, конечно же, справляться с обязанностями. Чего-то не понимаешь - спроси опытного, это нормально. Особенно для новичка.

Вы новичок, новичок не может всего знать, тем более в каждой организации свои заморочки. Никто не станет требовать от вас всего и сразу. Постепенно введут в курс дела. Постепенно вы сами вникнете и перестанете косячить.

Всего из себя "крутого" никто вводить в курс не станет. Во-первых, он и так всё знает и умеет. Якобы. Во-вторых, с таким всезнайкой даже общаться противно. Особенно когда ты-то настоящий профи, всё здесь знающий, а он тебя ни в грош не ставит, потому что он типа "крутой", а ты нет. Ну-ну.

Человек на работе - прежде всего функция. И всем вокруг абсолютно плевать, кто вы там, удачник или неудачник. Что-то надо делать - вот и делайте. Культурные люди сами вам в душу не полезут. Вот и вы им не лезьте. И не навязывайтесь, чтобы они, значит, даже неволей в вашей душе оказались.

Бывают такие коллективы, где лишь функцией и стоит оставаться, минимизируя все иные взаимодействия и избегая интриг.

Будете вместо работы и профессионализма на первое место ставить имидж, ещё и выдуманный - станете изгоем. На фиг никому не сдались эти игры.

И вообще:

(c) Профессор Р.С. Немов

Если же стремиться к обратному, то и получится обратное: жажда внепрофильного межличностного сближения ведёт, как ни парадоксально, к межличностному отчуждению в коллективе.

Будьте доброжелательны, вежливы. Выражайте готовность ко скорейшему вниканию в дело. Записывайте рекомендации, если нужно, чтобы не переспрашивать по-пустякам. Не бойтесь уточнять, если речь идет о чем-то важном. Как человек новый, можете напутать, а это крайне нежелательно. Лучше переспросить. А еще лучше сказать напарнику или старшему, как бы вы сделали и правильно ли это? Если нет - вас поправят. Если да - поймут, что вы все запомнили. Больше такта. И все будет хорошо. Не надо боятся. Каждый когда-то был на вашем месте. Не пытайтесь сразу все объять. Идите от простой задачи к более сложной постепенно. Понимайте логику происходящего. Как только будет понятно как и зачем поэтапно, сразу все сложится.

Когда оказываешься в любом новом для себя коллективе, нужно оставаться, прежде всего, собой. Можно, конечно, какое-то время прикидываться "рафинированно" положительным, но:

Во-первых, это раздражает окружающих.

Во-вторых, рано или поздно истинное Я полезет наружу. Тогда, с одной стороны люди к этому окажутся не готовы, а с другой - получатся, что ваше знакомство с ними началось со лжи.

Лично я посоветовала бы быть таким, какой вы есть на самом деле. Нет, конечно, если уж совсем у вас плохо с характером, то лучше притвориться более-менее положительным.

Вас будут оценивать по работе, а какой у вас характер - крутой вы или успешный - это люди сами поймут. Они же и отношения с вами будут строить не потому, каким крутым вы себя покажете, а таким каким они вас сами увидят.

Понимаете, если вы будете выдавать себя за крутого в работе, то и спрос с вас будет больше, а на новой работе нужно адаптироваться к новым условиям, новым людям, понять что от вас требуется, может придется просить о помощи, а вы такой крутой - что и самому уже не возможно обратиться с вопросами, да и знающие люди такому крутому помогать могут не захотеть.

Думаю, стоит оглядеться и понять, какое поведение будет правильным.

Просто будьте вежливы и аккуратны. Очень раздражают фантики и крошки на столе и в ящиках стола. Неопрятность. Слишком большое количество парфюма. Постоянные отлучки на "покурить", сейчас же нельзя курить в организациях, и для этого выделяется специальное место. Так вот, даже если это место достаточно далеко, не нужно туда бегать постоянно, постарайтесь уложиться во время своего обеденного перерыва. "Крутой" и "неудачник" - это не совсем то, допустим вы все - маляры, просто одни в возрасте и с опытом, а другие - молодые.