Не только из-за коллектива. А потому что это банально удобно. Не нужно тратить время на дорогу, особенно утром. Спокойно можно позавтракать, пообедать, не что попало, и где попало. Коллектив тоже имеет огромное значение в этом вопросе, нельзя отрицать, коллективы это по сути чужие люди, собранные вместе, и каждый хочет выпендриться и показать своё «я». Возвыситься над другим и самоутвердиться. Кто-то неудачно пошутил, слово за слово и ссора может быть. Надо подстраиваться под каждого. А дома сидишь себе спокойно и общение только онлайн. Я уже молчу о начальстве.

Но не всё так просто. Проблема с социализацией, не хватает общения с живыми людьми, а не через монитор и телефон. Но есть такие люди, которым вообще не хочется общаться ни с кем и выходить на улицу. Но общительным очень тяжело. Мне, например, бывает скучно дома, тогда я еду в офис, там общение и движение, пьём вместе кофе или чай. А вот потом бывает приятно вернуться домой и отдохнуть. Нужен именно контраст, и разделение дом-работа. И это не только я так думаю, как-то разговаривали с коллегой-девушкой, её тоже напрягает сидеть дома, скучно. Ведь в офисе рабочий процесс и движение, общение. А дома такого нет. Чувство деградации иногда захватывает.

С улыбкой.

Нет. Люди хотят работать удаленно, потому что в них умерла "жажда приключений".

Не ценят они прелести работы на рабочем месте.

Представьте. 1,5 - 3 часа человек добирается до работы. Только добрался... и тут начинается веселье. Телефон "разрывается". Коллеги обсуждают, либо рабочие вопросы, либо ведут разговоры о чём-нибудь личном. Одному необходимо открыть окно, другому его закрыть... Может начаться "поток посетителей". На всех них необходимо отвлечься от текущей работы. Дальше бегом на различные заседания, совещания, мероприятия и т. д.

Наконец "добираешься до рабочего места", смотришь на часы. Уже конец рабочего дня. Если утренний план по текущим вопросам реализован процентов на 15-20, то "очень хорошо". А от ряда вопросов для их проработки не стоило отвлекаться. Берешь себе "домашнее задание" (допустим "сроки поджимают").

Далее дорога домой. Дорога занимает иногда большее время (допустим, "вечерние пробки"). Добираешься домой. Ну сейчас за "домашнюю работу". Но, возможно, физически сил уже нет.

А там утро. Опять новый круг.

Ну разве это не прелесть? Жизнь "полна приключений".

А это только один из вариантов.

Если серьёзнее. Стремиться к удаленной работе у людей может быть множество причин.

Отношения в коллективе здесь могут быть далеко не единственным, возможно, достаточно второстепенным фактором.

Приблизительно так.

Коллектив, как и родителей - не выбирают. Приняли на работу, а уже потом, со временем, выясняется кто есть кто вокруг и с чем его едят, а переходить на "удалёнку" только из-за того, что к кому-то антипатия или взаимоотношения не клеются - глупо. В конце концов, это не друзья и не родственники, а просто коллеги по работе и достаточно просто сразу очертить границы, что все контакты и всё общение только по работе и не более того, без всяких эмоций и сериальных страстей и перепитий, в которых я не учавствую. А из дома работать, если сама работа позволяет такой формат, действительно удобно, так как позволяет экономить кучу времени, всё под рукой, сам себе нормировщик и не нужно придерживаться четкого рабочего графика. В моём случае, к примеру, вся активность и продуктивность проявляются ближе к вечеру и ночью, а с утра я просто и банально бесполезен. Поэтому моё присутствие в офисе с 8.00 и до 17.00, как положено, просто не эффективно. Но я трудоголик и с легкостью оставался после работы до поздна и потом пол-ночи еще и дома просиживал за компьютером. И более того, у московского офиса, с которым мне приходилось работать, график был с 10.00 до 19.00, что вносило еще большую сумятицу. В официоз на "удаленку" я не переводился, просто всё само по обоюдному согласию с шефом так установилось и он сам мне так прямо и заявил, что тупо ставит мне задачи и сроки, а как и где я это делаю ему без разницы. Единственные неудобства, с которыми пришлось столкнуться, это коммерческия тайна, из-за чего не могли мне пересылать некоторые данные, цифры и документы с учетной системы на некорпоративное мыло, а через VPN и удалённый рабочий стол это дело работало через *опу. Проще и быстрее было самому съездить, что бы сделать нужную выгрузку или что-то запросить у других структур компании. Кроме того, кучу проблем создавало и отсутствие прямого контакта с другими работниками в офисе. Ну такой у нас менталитет, что можно хоть завалить письмами и звонками с требованиями, но пока сам лично не придёшь и не пнёшь, с места ничего не сдвинется. Определённые сложности создают и домашние, потому что в семье твоё присутствие дома воспринимается, как твоё присутствие дома со всеми вытекающими, и порой доходило до ругани в попытках объяснить, что я работаю и не стоит меня отвлекать от этого.

Нет, из-за удобства.

У меня коллектив и был хороший и остался таковым, но удаленно работать значительно удобнее. Экономится время на дороге(представляете экономию 10% времени жизни), меньше усталости, меньше вирусов цепляется. Да еще за детьми можно присматривать. Проверить, как в школу собрались, 0бедом покормить после возвращения, проконтролировать, что делают домашнее задание. И многое другое.

Кроме того, кроме экономии сил и времени, это позволяет, при необходимости, работать больше (не засиживаясь на работе и не тратя время на дорогу), что ведет к повышению зарплат.

Наконец, есть возможность работать из любого места. Из квартиры. Из дома в деревни. Из поездки, хоть куда, даже в отпуск. Кому не нравится, может легко вернуться в офис, не раз в месяц, как у меня, когда требуется что-то сделать руками. а постоянно. Но большинство устраивает удаленная работа, а общение с коллективом остается. Мессенджеры, видеоконференции и пр., т.е. эффект присутствия можно легко обеспечить.

Вовсе нет.

Коллектив- это как вторая семья и обычно отношения с коллегами все же положительные, нежели негативные. Если отношения с коллективом изначально не сложились, то обычно человек просто уходит- увольняется.

Я вот очень люблю работать в офисе и в коллективе- у меня нет никаких проблем найти общий язык почти с любым человеком.

И любой удаленке я всегда предпочту офисный формат именно потому что мне нужно общение.

Сейчас у меня гибридный формат работы и на удаленке для меня есть преимущества, которые, как я думаю и являются для многих огромным плюсом.

Люди хотят работать удаленно по многим причинам: самая частая- это не надо выходить рано утром на работу!

Это же основная причина: не надо вставать ни свет, ни заря, быстро завтракать, одеваться и ехать на работу, вместо этого- встаешь утром и просто включаешь ноутбук, делаешь себе чай или кофе и спокойно начинаешь работать.

Так что основная причина- это то что можно выспаться и начать свой рабочий день без стресса.

Опять же, зачастую ехать на работу надо как миниму 40 минут- час, этот час можно спокойно поспать.

Доехать на работу по утренним пробкам или в душном общественном транспорте- такое себе удовольствие, я вот это вообще не люблю.

Это же и вторая причина- доехать на работу в час пик и потом с работы в час пик.

Уже ради одного этого можно уйти на удаленку.

Третья причина- наличие руководства в офисе. Наличие руководства в офисе напрягает, очень.

Лишний раз кофе не выпить на перерыв не сходить- за тобой постоянно следят.

Ну а коллектив может быть скорее отдушиной и причиной появляться в офисе, а не наоборот.

Склочные коллективы бывают, но у меня, если честно, за всю мою многолетнюю историю был только один такой случай и я быстро оттуда ушла сама.

Это далеко не единственная причина работать удаленно.

Большинству сотрудников нравится то, что не надо тратить время, деньги и нервы на дорогу, да и на сборы. На некоторых работах можно даже на диване в пижаме работать, никто тебе и слова не скажет. Но даже если нужно приводить себя в порядок, организовывать себе отдельное рабочее место или даже идти в какой-нибудь коворкинг, это всё равно может быть ближе и удобнее офиса.

Коммуникация с коллегами "не по делу" тоже далеко не всем нравится. И не обязательно речь о каких-то токсичных коллегах, просто в офисе приходится вести какие-то смолл-толки с соседями по кабинету или слушать их болтовню, от чего удаленка спасает.

Возможно больше из-за того, что это экономия времени и средств. Ведь многим приходится долго добираться до работы, при этом идут затраты на дорогу. Так выгодней и работодателю, не нужно арендовать помещение под офис, например.

Удалённая работа более эффективная, экономична, как сотруднику, работодателю, так и обществу в целом.

Но без общения человек теряется в этом обществе. Ведь через общение мы узнаём многое, познаём психологию человека, узнаём новости, да, и просто развиваемся, приспосабливаемся.

Скорее из за своих семейных проблем. Например, это мамочки в декретных отпусках. Или просто по роду своей деятельности человек может работать в домашних условиях и его устраивает такое положение дел. И никто не станет сплетничать.