Естественно, нет.

Разве что работая на 20% больше в день, да и то, производительность при таком рабочем дне всегда падает.

А представьте себе, ну, не знаю, продавщицу. Успела бы она обслужить клиентов, которые будут приходить 5 дней в неделю, за 4 дня?

А рабочего на станке? Станок быстрее работать не будет, следовательно, работа за неделю будет выполнена только на 80%.

И водитель не перевезет больше пассажиров. А это означает. что его зарплата за 5-й день уйдет его сменщику.

И то же самое во всех прочих профессиях.

Выполнять работу, заложенную на 5 дней за 4, можно только в двух случаях.

1. Перерабатывая, допуская ошибки, портя имущество, рискуя жизнями людей.
2. Если человек на работе 20% времени ничего не делает. Таких надо загружать на все 100% и он перестанет говорить о 4-хдневной рабочей неделе.

А кто выполнял бы эти обязанности в остальное время? Всегда кто-то должен находиться на рабочем месте. Наше "предприятие" было непрерывного цикла. Кроме того, я все равно бы занималась тем же самым. Распорядок пяти дней нельзя "втиснуть" в четыре дня.