Почему на работу требуются перспективные сотрудники?
А как быть некоммуникабельным? Тем у кого травмы детства? У кого родители не по любви в брак вступали и потом развелись? Кто воспитывался в неполноценных семьях, где ребенка оскорбляли?
Ответы (3)
В который раз: рынок труда это РЫНОК.
Там покупают рабочую силу. Ту, которая лучше всего подходит к вакансии и стоит приемлемых затрат.
Человек должен понимать свое положение на рынке труда и прикладывать силы к его улучшению. Подбирать профессию по своим особенностям и постоянно совершенствоваться в ней. Тогда он будет востребован и его работа будет хорошо оплачиваться.
К счастью, сегодня рынок труда очень широк. Это полтораста лет назад 85% занимались крестьянским трудом. Сегодня можно выбирать среди сотен профессий.
Перспективность сотрудника никак не связана с его детскими травмами.
Человек некоммуникабельный с малой долей вероятности будет искать работу связанную с общением (если он конечно адекватен). Человек с психозами и неврозами скорее всего вообще не будет встречаться с "душными" работодателями или устраиваться в условную "Пятёрочку".
Работодатель хочет максимальной отдачи за минимальные деньги, не более того. Ваша задача, получить с работодателя максимальные деньги за минимальный труд, не более того.
Почему не связано...? Потому что "была бы шея, а хомут найдётся".
Почему на пойдет? Потому что не испытывает желания трудиться в некомфортных для себя условиях.
Почему работодатель хочет...? Потому что хочет денег, много и за чужой счет.
Почему Ваша задача...? Потому что Вы тоже хотите денег и вряд ли хотите сдохнуть на работе за-ради ничего. Потому что в большинстве случаев работодатель = беспринципный мудак (другие в бизнесе не выживают).
Здравствуйте, жизнь сложная штука, и в ней не все так просто.
Руководителя можно понять, им нужен сотрудник с опытом, чтобы было меньше проблем, и все было гладко.
Ну а сотрудникам без опыта вот что можно, поискать того кто обучает и возьмет с какими-либо дефектами, такие есть но мало, я сам видел на авито, что многие обучают таких сотрудников, так что нужно искать и не сдаваться.
ВКонтакте