Врать точно не нужно, потому что в будущем это вызовит у вас дискомфорт. По-этому расскажите все как есть, будьте естественной. Это ведь здорово быть самим собой. Да и коллегам пофигу какое у вас хобби или иного у вас друзей. Они посмотрят на вас, а не на ваши слова о личной жизни.

Многое зависит от коллектива в который вы пришли.Не стоит с первого дня начинать активное общение с каждым сотрудником. Всё должно быть естественно. Узнавайте свои обязанности, спрашивайте о внутренних правилах, распорядке рабочего дня, обеденном перерыве,коллективных чаепитиях, выходных и прочем. Не стоит придумывать о себе, врать - чревато последствиями, в любой момент вас могут разоблачить и тогда вся ваша работа по созданию положительного имиджа не только будет зря, но и может обратиться вам во вред. Не пытайтесь активно разговорить нового коллегу, назойливость отталкивает. Если кто-то захотел вам рассказать о себе,то внимательно и заинтересованно слушайте, по ходу разговора можете задавать вопросы и, если есть что рассказать о себе по теме разговора, то вставляйте. Не хвастайте, не пытайтесь показать своё превосходство в чём-либо.

Не заводите разговоры на политические или религиозные темы, воздержитесь от критических замечаний, не обсуждайте и не осуждайте никого.

Дайте себе время узнать сотрудников и составить о них своё мнение. Не торопите события,проявляйте доброжелательность, вежливость и приветливость.

Разговаривают люди обычно о том. что им интересно.

Если же мы хотим установить коммуникацию, разговаривать стоит о том, что интересно собеседнику.

Ну а поскольку на новой работе и коллектив новый, логично предположить, что интересов коллег и их обычных тем для разговоров мы пока не знаем.

Ну вот и нужно их узнать.

Так что вначале здороваемся, занимаемся подготовкой к работе - переодеваемся, готовим рабочее место, инструменты и прочее.

И молчим.

Но не просто молчим, а слушаем, о чем люди говорят.

И что и как и кто говорит.

Естественно, если спрашивают - отвечаем.

А вот

Никак.

Зачем?

А вдруг вы попытаетесь что-то рассказывать типа интересное - а это им неинтересно?

Или, хуже того, вызовет ненужный интерес или негативную реакцию кого-нибудь из коллег?

Слушаем, и постепенно можно включаться в разговор.

Или не включаться, а больше помалкивать, если не уверены.

На вопросы, ежели таковые будут, отвечать по возможности кратко, без лишних деталей.

Детали вы можете изложить после, когда узнаете товарищей поближе.

Ну а уж что касается

А зачем?

Мало кого интересуют чужие хобби.

Уж точно редко об этом спрашивают вот так, при первом знакомстве.

Вот пройдет время, познакомитесь с коллегами получше, и там, может быть, придет время рассказать и о том, чем вы живете.

Или не придет, такое тоже возможно.

Ну а если уж решили зачем-то врать, то будьте готовы врать до упора, дабы не быть пойманными на вранье.

Ну или уж врите так, чтобы всем стало понятно: вот врет товарищ, но как талантливо и занятно врет, аж заслушаешься!

Ни в первый день, не в последующие лучше не раскрываться перед коллегами. Вы пришли работать, потому вникайте в тонкости ваших обязанностей, больше слушайте, меньше говорите на личные темы. А вот спрашивать и уточнять по рабочим моментам, это очень даже полезно.

Коллективы на работах бывают разные. Самое главное в первый свой рабочий день в незнакомом коллективе не стоит блистать своей эрудированностью, умом и особенно юмором. Это не приветствуется обществом от ещё не совсем знакомого человека; к вам ещё не привыкли. И то, что вы произносите в первые дни вашего пребывания оценивается весьма критично и, я бы сказал, предвзято, с активными поисками изъянов и раздражающих восприятие нюансов. Так что, чего уж не стоит в первый день в коллективе делать, так это выделяться. Всё воспринимается не так, как от завсегдатаев. В то же время, и замыкаться, как бирюк совершенно не стоит. Этого не поймут и не примут также. Но всё равно, это лучше, чем плескаться в своих эмоциональных и высокоинтеллектуальных речах.

Вам впоследствии предоставится возможность показать, что вы по крайней мере не глупы.

Наверно о работе и нужно говорить, вы новый сотрудник, обязательно будут появляться текущие вопросы,также к чаю можно что-нибудь принести на обед или кофе-брейк. А там уж как получиться, скорее всего, сами сотрудники захотят о вас что-то узнать, начнут спрашивать, интересоваться.