Действительно сегодня у нас в России специалистов с высшим образованием гораздо больше , чем требуется , а вот специалистов со средним специальным образованием у нас недобор , и не то что не добор , а дефицит . Требуются специалисты именно на рабочие специальности .Конечно можно говорить , что специалисты с высшим образованием всегда нужны , но по факту специалисты вынуждены идти работать в Пятерочку или в курьеры , чтобы хоть как то себя обеспечить и вопросы по своему трудоустройству некому задавать , никто не ответит . Единственные специалисты , которые востребованы на рынке труда это педагоги в сельскую местность , которым предлагают хорошие условия и для работы и для проживания , также могут найти работу выпускники медицинской академии , у которых специфика - зубоврачебной дело , вот эти специалисты обеспечены работой и по факту и на бумаге . А вот остальным не так повезло и что им дальше делать , это им конечно решать .

Потому что просто нельзя слегка повысить зарплату специалистам и заставить людей работать по диплому. Есть в России менталитет такой, высшее образование получать для общего развития. А по специальности многие работать не хотят. Потому как, опять же, морально не готовы к этому. Ну да, молодежь охотно по специальности работает. Но ведь не вся рабочая сила - молодежь. Люди, которые 10 лет назад пробовали работать по специальности и остались недовольны, они ведь не ждали, пока их уважать начнут. Они начали другими делами заниматься. А теперь простым повышением зарплаты ничего не изменить, не хотят люди просто так ради денег бросать то, что у них уже есть.

Ути-пути, как мило. А давайте вспомним советские времена. Рабочий на заводе получал стабильность (знал, что в ближайшие 10 лет завод не развалится), место в общежитии, в будущем квартиру, скидку на детский сад (за меня платили 3(!) рубля в месяц при зарплате 100-120), путевку от профсоюза. Пусть скажут, что дают рабочему сейчас и для чего он должен сажей дышать и таскать на горбу инструмент.

Ну очень просто, потому что уровень образования упал. В университетах учат всему понемногу, но толком не учат ничему. А сами работодатели не хотят вкладывать в обучение сотрудников ни копейки, всем нужны сотрудники уже с нехилым опытом.