После вуза пришел на производство и сразу понял все тонкости процессов , так не бывает . Молодой специалист лет через пять может быть дойдет до тонкостей да и то , если будет совать свой нос, куда собака хрен не сунет. Я когда начинал механиком цеха ,где работало порядка трехсот человек , только к концу первого года более менее узнал коллектив , кто как и чем живет , состав семей и их проблем , кто какой квалификации и на что способен . Кто трудяга , а кто безответственный . Один пол жизни по зонам и тюрьмам , у другого два высших , и со всеми нужно найти нужный язык . Тут как между молотом и наковальней . Будешь хорошим перед вышестоящим начальством , будешь плохим для рабочих . И наоборот . В отдел главного механика перевели лет через пять , когда и производство знал , и с главными специалистами сработался ,и с отделом труда и заработной платы , с кадровиками . Это целая эпопея и ее надо прожить . Да что тут распинаться . А у вас раз , и сразу в дамки . Прямо ДАМ - после вуза и сразу председатель совета директоров Газпрома . Это ведь театр абсурда , не так ли ? Слышали наверно - если бы молодость знала , если бы старость могла . Всему свое время . Я когда в армии выполнил мастерский норматив мне его не дали , сказав , ну не может сразу прапорщик стать генералом .

Правда жизни такова, что вуз это только теория, а нужен опыт, а чтобы его получить нужна практика вместе с той теорией что ты получил в ВУЗе. И тут начинается получение опыта на той работе куда ты придешь, и будешь ты его получать очень очень долго, потому что тот кто тебя учить, либо не может сразу все рассказать либо, растягивает знание на года. И только через 5 лет примерно, тебя повысят на статус выше, а потом через 5 лет еще выше. Ирония здесь в том, что тот опыт который человек получил за 10 лет, мог бы получить и за год. Просто никто не хочет заниматься новым сотрудником, обучат его и так далее. Тут по двум причинам, первое нету времени, второе просто лень.

Возьмите к примеру ВУЗ человек учится 5 лет на программиста, но получает знаний к примеру 35 процентов, от специальности.Это мало, почему так происходит, да все потому тратит он время на программирование очень мало.Можно и всю жизнь учиться на программирование, а достичь успехов к 70 годам. У студента еще помимо нужных предметов есть и не нужные, которые он не будет в жизни использовать в своей дейтельности. Можно научиться играть на гитаре и за год, а можно и за 5 лет. Тут вопрос в том сколько ты времени тратишь на это 2 раза по часу в неделю или по 8 часов каждый день. Хотите быть профессионалом своего дело, в молодой жизни, гребите знания, как можно больше и практикуйтесь, больше уделяйте время своему делу.А по другому ни как, вот возьмите к примеру Брюса Ли, этот человек эталон упорства в боевых искусствах, он тренировался каждый день доводя свои умения до совершенства. Чем быстрее человек будет получать опыт тем быстрее его заметят, всем нужны люди с опытом но никто не хочет обучать.Поэтому все так долго растут по службе и так далее.

Потому что согласен работать на минимальную заработную плату.