Как найти решение проблемы поведения за столом, чтобы не молчать?
Вопрос с виду глупейший, но для меня он стал нерешаемой проблемой.
Ко мне никто не придирался за это на протяжении десятилетий, началось на новой работе. Коллега с которым много лет знаком (устроился на эту работу сейчас, но его знал давно) постоянно делает замечание и толкает за столом чтобы не разговаривал.
Дело в том что если коллектив собирается на какие-то праздники за столом, то как и везде, все разговаривают друг с другом. И чтобы сказать что-то своё, подождать не получится: один что-то рассказал, другой начинает, третий и т.д. Не перебив, заговорить не получится. Вот коллега и ругает за это.
Есть вариант молчать и всё, тогда теряется смысл присутствия на данных мероприятиях. Всё-таки, это не та ситуация, когда встреваешь в разговор, например, двоих чужих людей. Вот так из мухи раздулся слон, колдуй как хочешь над решением проблемы. На будущее наверное отказываться от участия.
В других компаниях такую проблему не имею, никто по коленке не стучит и не говорит "замолчи".
Ответы (2)
Можно попробовать понаблюдать, как ведёт себя коллега. Возможно, он намекает, что не нужно встревать в диалоги более старших сотрудников. В любом случае, стратегий поведения тут видится две. Первая - это ждать, пока кто-то что-то спросит, а в разговор не лезть. Или дождаться паузы или воспользоваться ей, чтобы что-то сказать. Вторая - это сказать "извини, перебью" и немедленно сообщить то, что необходимо. В дружеских беседах при неформальной обстановке такое допустимо, если все участники имеют примерно одинаковый статус.
ВКонтакте