Если у вас нет иных оснований не выходить на работу (отпуск, болезнь или другой форс-мажор), то послав заявление об увольнении по собственному желанию, с указанием даты увольнения, вы таки только предупреждаете руководство о своих намерениях, а стало быть должны отработать еще до двух недель. Возможен вариант, когда руководство не считает необходимой вашу отработку, тогда вас могут уволить по соглашению сторон. Кстати, именно с такой добавкой к причине "по собственному" (я про соглашение сторон) и надо подавать заявление на увольнение неважно очно или заочно.

В противном случае, вам поставят прогул и уволят по иной статье Трудового Кодекса.

Здравствуйте.

Работник имеет право подать завление на увольнение за две недели. Но, нужно отработать последник день.

Так работодатель может уволить и за прогул.