С некоторых пор работодателя могут привлечь к ответственности за задержку зарплаты. В госструктурах такое ныне вовсе невозможно, как говорится сразу "партбилет на стол"...
Вот в мое время (а это было на границе столетий) задержка по зарплате у меня была год и три месяца. Причем работал я не в шараш-монтаж конторе, а на крупном промышленном предприятии, причем на нехилой должности. Конечно это не значит, что я больше года работал за спасибо. Зарплату нам таки полатили, но раз в два-три-месяца - вот долг и накопился...
Жил на зарплату жены, она в госструктуре работала, получала регулярно, хоть и немного. Выручала и моя редкая, но меткая зарплата. Но тем не менее приходилось приторговывать на рынке, даже единственную свою голосующую акцию пришлось продать.
В общем, я хочу сказать, что надо "крутиться", как та лягушка в молоке, если выжить хочется.
Для начала следует отметить, что данное деяние для директора и главного бухгалтера предприятия, на котором работает человек, уже достаточно давно является уголовно наказуемым. Поэтому можно смело писать заявление в правоохранительные органы.
Что касается сути вопроса, то содержат в это время обычно те, с кем человек проживает (родители, дети, жена, муж и др.). И кому выплаты осуществляются своевременно и в полном объёме. Разумеется, в такой ситуации речь идёт лишь об удовлетворении базовых потребностей человека, обеспечении его едой, жильём и средствами личной гигиены, иногда сигаретами. Всё остальное он купит себе, когда получит наконец-то деньги.
Несвоевременная выплата заработной платы работникам является грубым нарушение трудового законодательства и является основанием для привлечения работодателя к административной,а в целом ряде случаев при определенных условиях и к уголовной ответственности.
Работнику не стоит ждать целых полгода , а обращаться сразу при несвоевременной выплате за месяц-два в прокуратуру, Роструд или в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности и компенсации морального вреда.
На вопрос по существу о том, кто будет содержать ответить можно следующим образом.
Использовать свои сбережения, если таковые имеются у вас, пока жить на иждивении членов своей семьи или родственников. А возможно найти подработку хотя бы по вечерам.
Кто вас будет кормить, если это ваша задача - прокормить самого себя? Не понимаю, зачем ходить на работу, где нет денежной компенсации за труд. Предположу, что вы еще и за черную или серую зарплату там впахиваете, если работодатель такое себе позволяет.
Надо менять мышление, а не искать, кому сесть на шею. Обратите внимание на опыт людей, которые отнесли себя к самозанятым. Они ищут работу там, где своевременно платят и деньги берут вперед, хотя бы 50%, а вторую часть, когда половина работы выполнена и уже видно, что получается в итоге.
Сегодня так живут в местах, где закон работает плохо, а работодатель жульничает.
Это задача государства - заставить каждого работодателя исполнять закон, поэтому получить деньги можно только после обращения в государственные контролирующие органы. Писать жалобы нужно в прокуратуру, налоговую и трудовую инспекцию, а также, брать справку с места работы о имеющейся задолжности и идти с нею в суд. Хорошо бы снять моменты на видео, когда начальство вам обещает, но не исполняет обязательства.
С такой работы надо уходить, написав заявление прошу уволить по собственному желанию и выплатить мне всю сумму задолженности. И на подпись начальнику. Заявление следует размножить, чтобы были доказательства для суда, если что...
Что касается еды, то задавайте этот вопрос каждый раз в государственных организациях, в прокуратуре, в социальной сети губернатору. Напишите и распространите свою историю на их страницах, пусть ответственные люди понимают, что назревает крупный скандал. Они этого не любят и быстро начинают действовать, тем более что механизмов воздействия уже напридумано много.
Для поддержания штанов есть такое понятие как случайные заработки. Уборка, помощь по хозяйству, уход за животными, - все это оплачивается ежедневно и очень даже неплохо. Было бы желание, заработать деньги "на земле" всегда можно. С этой проблемой справляются даже дети. Вот только стаж за это не идет и баллы не капают, а это тоже очень важно.
Ой, ну и терпенье у вас прямо фантастическое! Обычно народ через пару месяцев задержки зарплаты заваливает письмами Трудинспекцию и прокуратуру, а все чего-то ждете. Трудинспекция, кстати сказать, очень любит такие жалобы т.к. тут никакого расследования не надо, как при несчастных случаях, все на виду и проверяется легко и просто. И народу реально всю задержанную зарплату выплачивают, ну а работодателя, естественно, еще и штрафуют не хило. А каким образом работодатель выкручивается - ни прокуратуру, ни Трудинспекцию не волнует. Чаще всего, если работодатель просто жлоб, то со слезами открывает кошелек и выдает зарплату, а если ему деньги не платит заказчик, то берет кредит на выплату зарплаты и бегом бежит в арбитражный суд выбивать свои долги. Но это уже его проблемы, а не ваши.
Если у вас есть время и силы (также потребуются еще и материальные средства), то судитесь, конечно, но это очень долгий процесс, закон на вашей стороне, но кушать хочется каждый день.
Как мы выживали, начиная с середины 90-х, когда начались задержки зарплаты на два-три месяца? Крутились и вертелись, ведь были еще и дети, которых не оставишь голодными.
Именно тогда я начала подрабатывать на продажах в сетевом бизнесе, делала цветочные композиции и относила их в фитосалоны, выращивала овощи в своем саду, изредка занимала у родителей. Кто ищет, а не ждет пассивно помощи от государства, тот всегда найдет способ выжить. И ведь так жила вся страна не один год.
А уж сейчас подработать масса возможностей - дворником, курьером, продавцом.
А когда это волновало работодателя?
Некоторые в принципе изначально рассчитывают, что уж тарелку супа родственники точно нальют.
В нынешнее время любая деятельность работодателей регулируется законами. Задерживать зарплату могут там, где вы работаете не на официальной основе, а напрямую по договоренности с работодателем. В этом случае он уже сам решает сколько заплатить вам, а может и вовсе оставить без заработной платы. Поэтому на таких условиях работают только у проверенных работодателей.