Происходит то, что большинство участников рынка недооценивает своё влияние на него. Покупают любую ерунду втридорога и продают своё время за копейки. А потом ноют: а почему такая непропорциональность между зарплатами и ценами.

Свободный рынок — это что такое? Это прейскурант, формирующийся естественным способом за счёт обеих сторон любой сделки.

Цены такие, за которые продавец согласен продавать, а покупатель — покупать. Когда минимальная хотелка продавца совпадает с максимальной возможностью купателя, сделка заключается. Когда между тем и другим образуется диапазон, при этом покупатель может платить больше, чем хочет получить продавец — появляется разброс цен на этот товар. А когда себестоимость товара превышает платежеспособность покупателя — происходит кризис.

Ваше рабочее время — это тот же самый товар. И вот вы спрашиваете, почему его не покупают. Почему он так дёшево ценится.

Ответ очевиден: потому что у вас много конкурентов, и они демпингуют. Роняют расценки.

Анализируйте рынок. Кто обычно работает на данной должности — пол, возраст, национальность, состояние здоровья, навыки, склад ума.

Теперь второй вопрос: почему они согласны работать за такой позорный оклад? Может, это студенты, за которых коммуналку платят родители, и кормят их тоже они? Может, это китайцы, живущие поленницей и делящие пачку лапши на всех?

Ищите сферу деятельности, недоступную: студентам, приезжим, неопытным.

Или в этой сфере работают такие же как вы — местные взрослые люди, погрязшие в ипотеках и коммуналках и идущие на такую работу от безысходности? Тогда вы своей "безысходностью" сами создаёте её, ещё большую, и себе и друг другу. Для таких ситуаций были придуманы профсоюзы.

Никогда не соглашайтесь на неприемлемые условия! Это первый закон свободного рынка. Если купите дорого — завтра предложат ещё дороже. Будете работать за копейки — завтра предложат работать за просроченную лапшу.

Ищите другую сферу деятельности. Или другую форму сотрудничества. Другие варианты ищите.

Происходит то, что уже лет пятнадцать имеется существенное перепроизводство тех профессий, где требуются собеседования, портфолио, итд.

Потому, что таких рабочих мест намного меньше, чем желающих их занять.

Более того, именно такие типа "чистые" профессии до сих пор пользуются у абитуриентов огромной популярностью. То, есть, перепроизводство продолжается.

Вот, собственно и вся разгадка тайны.

Отсюда вывод: если кого-то не устраивает зарплата в 30 000 руб с предварительным "квестом в 5 этапов", пусть выбирает себе работу не "для души", а по более разумным признакам.

И делать это надо заранее, а не когда уже поезд ушёл.