Вы имеете в виду операторов 1С? Т.е. тех людей, которые создают первичные бухгалтерские документы (УПД, счет-фактуры, накладные, платежки, акты), либо регистрируют и вносят в 1С документы от поставщиков и других контрагентов?

Будут нужны ещё долго. По моим, скромным соображениям, ещё минимум 2-3 года точно, а так в районе 5-ти лет.

Дело в том, что программы для распознавания текста существуют уже довольно давно, но результаты их работы всегда были с некоторыми нелепыми корявостями, которые не допустимы для бух.учета и требуют ручной правки. Но сейчас появились нейросети, машинное обучение, значит скоро будет и прогресс в этой области. Либо совершенствование электронного документооборота, большее внедрение онлайн-технологий.

С точки зрения оптимизации бизнес-процессов (увольнение персонала с целью минимизации издержек) - от помощников бухгалтера и операторов 1С избавляются уже давно. Просто часть их функционала исчезла, с оптимизацией 1С и некоторого другого софта, а оставшиеся обязанности просто раскидывают на остальных членов фирмы. Значительная часть работы никуда не делась, но её просто поделили на всех. Как пример такого: менеджеры по продажам или закупкам должны сами оформлять результаты и процесс своей работы в 1С (создавать заказы и прочие документы в 1С, своевременно проводить их и контролировать правильность оформления документов).

Также от контрагентов требуют все документы сначала высылать в электронном виде. А дальше, например, используют автозаливку заказов из Excel в 1С. Контроль за правильностью реквизитов контрагентов возлагают на менеджеров. Либо часть функций помощника бухгалтера выполняют кладовщики или кладовщик или зав.складом.

Если всё будет идти дальше так же, как и на данный момент. То эта работа будет всегда востребована.

Приводим пример есть организация, там есть один бухгалтер. Соответственно на нем вся нагрузка. Это уже значит, что есть необходимость в помощнике. Со временем у организации дел больше и больше. И уже бухгалтер начинает не справляться. Тут уже не то что нужен помощник. Тут уже нужны пару бухгалтеров. Но работодатели не любители тратить лишние деньги. Поэтому они ищут к основному бухгалтеру помощника и радуются, такому своему "умному" решению.

Ведь можно платить 45 тысяч основному бухгалтеру, и всего лишь 25 помощнику. + налоги. А если нанимать нескольких бухгалтеров. То за двоих надо 90. За троих 135. Это без налога. Ну математика здесь не сложная. А как один бухгалтер и помощник работают не покладая ручек, это уже работодателя не очень сильно волнует. - Это один пример.

Есть другая ситуация есть маленькая организация, один бухгалтер и его хватает. Но это же человек, который ходит в отпуск, может заболеть. Или произойти какие-то события, и ему потребуется отпуск. Соответственно все равно нужен помощник, который разбирается в бухгалтерии.

ИИ я даже не рассматриваю. Не по силам компьютеру заменить человека.

Я считаю, что помощник бухгалтера будет необходим всегда.