Вероятно, отношение работодателя будет зависеть от собственного состояния работодателя: холостяк он, убежденный семьянин или сам алиментщик. Или вообще работодатель - женщина. И поведения работника. Одно дело, если есть алименты и просто пришел судебный приказ. И другое, если алиментщик пытается уменьшить базу для выплат, например, просит премию платить в конверте. Вот тут то можно или найти понимание, или рисковать быть спущенным с лестницы.

Например, алиментщик - оптимизатор, а работодатель - женщина, которой самой должен бывший. Тогда работнику лучше быстренько бежать не оглядываясь. А если работодатель считает, что все бабы - меркантильные рептилии и сам оптимизатор алиментов, то даже посочувствует и, возможно, поможет.