Почему опытных сис.админов можно увидеть на местах за 40 тысяч рублей?

Почему системные администраторы с 5-летним опытом, умеющие в одиночку следить за сетью и настраивать сервера, могут работать в каких-то гос. или бюджетных учреждениях или скромных, частных компаниях за 40 тысяч рублей? Они же буквально воплощают собой незаконное и зажравшейся желание работодателя-умей всё и работай много, а я буду платить тебе мало. У системных администраторов, которые много умеют, на столько всё плохо в жизни? Или тут какой-то подвох и они левачат? Но зачем им тогда место за 40 тысяч рублей? Для прикрытия? Но они же отбирают таким образом у новичков опыт, занимая места такие и дают работодателю уверенность, что так и должно быть. Они это намеренно делают или просто не понимают, потому что, не смотря на их стаж, тупые и глупые?

+1
Жалоба

Ответы (5)

Потому, что рабочих мест для сис админов не так уж много. В нашем городке их по пальцам можно перечесть. Хлебные места давно заняты более удачливыми и когда освободятся неизвестно. А где прикажете работать тем, кто менее удачлив. На стройке разнорабочим? Ведь они учились своей профессии не один год и другого не умеют. Да и любят свое занятие.

Понимают, что молодежи нужно опыта набирать, но не за счет же старших.

Они тоже когда то были молодыми и не опытными и им никто опыта в голову не накидал жменями. Сами как то набирали.

На счет левачат. Как вы это себе представляете? У сис админа все ценности в голове и во времени, что из этого можно украсть и продать?

Не вина старика сис админа, что работодатели избалованы, так сложилась ситуация на рынке труда.

Ответить
+3
То есть, по вашему, молодёжь опыта за счёт старших не набирай, а старшие пусть за счёт молодёжи все места займут, а она пусть время теряет, так?:)
автор
Ответить
Как это "старшие за счет молодежи" Молодежь как то участвовала в создании рабочих мест?
Ответить
Как это, "молодёжь за счёт старших"? Старшие как-то участвовали в создании рабочих мест!?=)
автор
Ответить
Подозреваю, что Вам хочется, чтобы кто то из стариков освободил Вам место. Моя сестра так и сделала, но место освободила для своей дочери. Вы кто такой, чтобы все заботились о вашем опыте.
Ответить
Я сторонник справедливости и защищаю свои интересы заодно.=) Вот и пусть поднимают пятую точку и валят в компании с зарплатами, соответствующими их опыту-за 100 тысяч зп., за 200 тысяч зп., а не у молодых место опыта отбирают!=)
автор
Ответить
Думаете кто то так же осмелится требовать освободить ему хлебное место? И только потому что он созрел?
Ответить
Это уже не мои проблемы. Слишком опытные сидят на маленьких зп, где молодые должны сидеть, опыта набираться, рынок страдает.
автор
Ответить
Запишитесь на прием (по личному вопросу) к начальнику предприятия, где вы облюбовали себе местечко. Поговорите с ним. Возможно он тоже такого же мнения, но заняться этим вопросом еще руки не дошли.
Ответить
Нет, ему это на руку и такие и нужны, как раз, чтобы умели всё и работали за копейки, а он такой хороший покупал себе новые машины.=)
автор
Ответить
Когда мы начинали, вообще жуткая безработица была. Опыта набирали самостоятельно, оказывая услуги на дому. Клиентов находили через объявления в газетах. так и с работодателями познакомились. Рук не опускайте, сейчас возможностей больше. Удачи Вам.
Ответить

Во первых рынок сисадминов уже насытился. А во вторых. почему вы думаете, что у них там нет плюшек. Того же свободного времени, для другой работы или своих дел.

Ответить
+1

Я вам скажу так, что это может происходить абсолютно по разным причинам:

1) В регионах зарплаты намного ниже вообще, чем в Москве (это одна из пожалуй кстати самых важных причин, по которым люди переезжают в Москву).

2) Просто работодатель ищет людей, готовых работать за эти деньги. Например есть вакансии системных администраторов и с более низкой зарплатой в том же Краснодаре! Я как-то смотрел были вакансии с примерно 20 тысячной зарплатой! Представьте!

Ответить
+1

Причины могут быть разными кто-то просто боится менять работу, кто-то привык к стабильности, а кто-то реально "левачит" и использует место для прикрытия. Есть ещё вариант – человек просто не умеет себя продать и не понимает свою рыночную ценность. Но да, такие люди невольно портят рынок, показывая работодателям, что за копейки можно найти спецов.

Ответить
0

Сисадмин за 100 тыс это безумное место работы. Хуже только за 200...

Если компания готова платить такие деньги, значит работа сети и компьютеров жизненно для нее важна. Или защита информации должна быть по высшему разряду.

Значит ты на работе 24х7. Во всяком случае не имеешь права не отвечать по телефону. И в течении рабочего дня постоянно проверяешь работоспособность сети, ищешь подозрительную активность, добиваешься неукоснительного соблюдения протоколов безопасности и т.д.

Ну, некоторым нравится этот непрерывный адреналин. Но большинство предпочтет более спокойную жизнь.

Ответить
0
Это что за бред!
автор
Ответить
© 2012-2025 myanswer.ru
Все вопросы, размещенные на данном сайте, созданы пользователями или собраны из открытых источников. Связаться