Вы не стремитесь сразу заводить дружбу. Пообщайтесь, присмотритесь. Не надо про себя всё рассказывать, ведь кто то может использовать эту информацию против вас. Со временем вы всё поймёте кто ближе к вам по духу. Иногда дружба на работе ни к чему хорошему не приводит. Дружить надо вне стен работы, а на работе поддерживать приятельские отношения.

Обычно это можно понять со временем, ведь естественным образом, внутри коллектива, будут образовываться небольшие компании по интересам, так что друзей будет найти намного проще.

Общайтесь с людьми, находите тех, с кем у Вас общие увеличения и готово - друзья будут найдены, главное не сидеть на месте, где-нибудь в углу, а общаться с коллегами.

Иногда бывает сложно найти новый круг общения, а когда находишь, то начинаешь думать, как правильно и с чего начать знакомство в новом окружении. Я думаю, если человек только недавно на работе и еще толком ни с кем не знаком, то не нужно слишком торопиться с ознакомлением с сотрудниками. Процесс притирки с людьми может происходить постепенно, и, возможно, часть коллектива сама проявит инициативу общения в ваш адрес. В принципе, вливаться в коллектив не так уж сложно. К примеру, с сотрудниками на работе вы можете часто пересекаться, когда у вас один отдел и общие рабочие задачи. Таким образом вам будет проще коммуницировать и налаживать общение между собой. Можете для начала просто понаблюдать за коллегами, с кем они контактируют и ведут диалог обычно, какие темы обсуждают. Кстати, проще всего влиться в коллектив с юмором. Юмор очень сильно подкупает, а хороший так тем более. Оцените и проанализируйте, как коллеги относятся к юмору, и заходите к ним с этой стороны, потом не успеете оглянуться, как станете со всеми лучшими друзьями.