Можно ли подать в суд на работодателя за осмеивание на собеседовании?

Например если высмеивают а есть ли у тебя инвалидность? А с кем ты пришел? Точно или нет? Сколько можно компенсировать за моральный ущерб в двух случаях: 1) если у человека есть инвалидность 2) если у человека нет инвалидности?

+1
Жалоба

Ответы (1)

Можно

Если у Вас есть доказательства этого разговора.Реальные, а не на словах

(Например видео или запись с диктофона)

Если ничего этого нет, то увы это мало реально.Потому что любую вину, нужно ещё доказать

То есть здесь, если только не словах, могут просто не поверить.И вообще, могут ещё и так за клевету предъявить.Скажут, что вы их оговариваете, что бы денег стрясти.А вот если бы Вы предъявили к примеру запись разговора, то сказать уже так не смогли бы

По поводу записей тоже есть один момент.По закону нельзя вести запись или снимать, без предупреждения.Это можно делать только в общественных местах.То есть по идее, Вы должны будете предупредить, что Вы записываете

По поводу собеседования

Вас скорее всего решили проверить на стрессоустойчивость

На то как вы держите удары.Как вы ведёте себя в конфликтных ситуациях.То есть это некая такая провокация.И кстати такой прием проверки, используют довольно часто.У меня например тоже был случай, когда меня стали спрашивать очень подробно о моем семейном положении.Какие отношения у меня в семье.А почему я сейчас живу одна, а не с мужчиной.Так и хотелось спросить."А тебе какое дело?"

Потом вообще спросили:

"А вы считаете что справитесь?"

Но сдержалась.Потом встала и молча ушла.Поняв окончательно, что с таким работодателем, мне явно не по пути.Я конечно все понимаю, но вторжение в личную жизнь, это уже явно лишнее.И мне абсолютно плевать, в каких целях это делается

Если происходит подобное, надо в любом случае постараться сохранять самообладание

Если вопрос кажется Вам не корректным, Вы можете прямо сказать, что не хотите на него отвечать.Если Вас спросят почему, Вы можете ответить, что не считаете этого нужным.А в крайнем случае сказать, что закон Вас это делать не обязывает

Явных провокаций на согласованиях не было

Были на стажировке.Когда начальник самодур позволил себе послать меня матом.Могла ли бы я подать на нее в суд? Теоретически да.С другой стороны, слишком уж это хлопотное дело.

Да и не бесплатное.Больше потратить на судебные издержки.Проще плюнуть и забыть.Что поделать если человек дурно воспитан.К тому же ну очевидно, что у человека проблемы с психикой.Тут пожалеть надо.Видимо этот человек явно не очень счастлив в жизни.А выражать свои эмоции адекватно, его видимо просто не научили

Я всегда говорю про себя

"Что мне сказал, все на свой горб взял"

Ответить
+3
Сколько можно компенсировать за моральный ущерб в двух случаях: 1) если у человека есть инвалидность 2) если у человека нет инвалидности?
автор
Ответить
компенсация не зависит от инвалидности, компенсация зависит от степени оскорбления
Ответить
Согласна с комментатором
А так, размер компенсации определяет суд
Но вряд ли это будет много
Обычно по таким делам, компенсации не большие
К тому же надо понимать, что судебные издержки, как правило тоже чего-то стоят.Без реальных доказательств, крайне мало вероятно чего-то добиться.А вот подать встречный иск о клевете могут
Ведь как я поняла, реальных доказательств кроме слов, нет
Ответить
Доказательства есть! Но дело не в этом.
автор
Ответить
Вы можете любую сумму потребовать, можно и 100 тысяч, но суд будет исходить от степени оскорбления, если суд решит что вам нанесен моральный вред, что вы испытали моральное страдание, но это надо доказывать самостоятельно, суд не станет искать доказательства и не станет собирать доказательства, это надо все делать самому или с адвокатом, вот когда есть доказательства именно морального вреда тогда суд может удовлетворить иск.
Ответить
© 2012-2025 myanswer.ru
Все вопросы, размещенные на данном сайте, созданы пользователями или собраны из открытых источников. Связаться